Jiminy Formation vous propose sa formation "Créer et piloter son CFA".

À l'issue de cette formation , vous aurez acquis toutes les compétences nécessaires pour créer et développer votre propre CFA.

Prérequis

Aucun

Public visé

Tout organisme de formation ou personne souhaitant créer et développer leur CFA.

Objectifs-Aptitudes-Compétences

Etre capable de :

- S’approprier le cadre juridique, administratif et financier de l’apprentissage
- Hiérarchiser les étapes du processus de création d’un CFA
- Sécuriser le contrat d’apprentissage

Durée

A définir selon l'entretien de positionnement.

Modalités et délais d'accès

Le retour du devis ou de la convention de formation signés et le règlement de l'acompte vaut inscription à la formation. Le délai d’accès entre le devis signé
par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne d’un mois.

Prix

Le tarif est en fonction de l'entretien de positionnement.

Moyens Pédagogiques

Une alternance entre partie théorique et cas pratiques. 

La formation est en blended (elearning et visio).

Groupe Whatsapp,
Forum,
Visio une fois par semaine,
Suivi trois mois post-formation.

Modalités d'évaluations

Des tests sont echelonnés tout au long du parcours de formation.

Une évaluation finale permet de s'assurer que les objectifs ont été atteints.

Accessibilité

En cas de situation de handicap, une étude de faisabilité sera faite afin de proposer des aménagements adaptés.

Contact :
HOUNSOU Edwige référente handicap mail edwige@jiminyformation.fr

Contenu de la formation

Module 1

Connaître les différents types de CFA
● La différence UFA et CFA
● Les CFA privés
● Les CFA d’entreprise
● Cohabitation d’un CFA avec des Actions de Formation continue

Prendre en compte les pré-requis à l’ouverture
● Les 4 obligations d’un CFA
● Les 14 missions d’un CFA
● Les formalités administratives pour ouvrir un CFA
● Le choix de l’enseignement (diplômant ou certifiant)
● Les possibilités d'externalisation de certaines missions
● La certification Qualiopi
● La remontée de la comptabilité analytique

Connaître le cadre d’un contrat d’apprentissage
● Le démarche de recrutement
● La rémunération des apprentis
● Le coût réel pour les entreprises
● Le coût contrat des OPCO
● La formalisation du contrat
● Les entrées en cours de parcours
  ○ Cas pratique : Remplir un contrat d’apprentissage fictif

Identifier le rôle des différents acteurs externes lié à l'apprentissage
● Les apprentis (mineurs et majeurs)
● Les entreprises
● Les maîtres d’apprentissages
● Les financeurs
● Le Rectorat
● Les Branches Professionnelles
● Les Institutionnels étatiques

Module 2

Organiser les cursus de formation
● Le cycle idéal en fonction de la formation dispensée
● Le rythme de l’alternance
● L’équipe pédagogique type
● Les outils utiles

Mettre en place le suivi des apprentis
● Les obligations du CFA
● Les écueils à éviter
● La gestion de la discipline
● La gestion des ruptures ou abandon
● Les dispositifs de suivi
● Les modalités d’examen
  ○ Cas pratique : Créer et structurer son 1er livret de suivi