Jiminy Formation vous propose sa formation "Assistant de formation d'un organisme de formation 5⭐".

À l'issue de cette formation , vous aurez acquis toutes les compétences nécessaires pour être opérationnel sur un poste d'assistant formation.

Prérequis

Aucun

Public visé

Un assistant formation en poste souhaitant développer ses compétences et la personne en reconversion professionnelle.

L’assistant(e) formation joue un rôle clé et transversal dans la mise en œuvre opérationnelle, administrative, réglementaire et qualitative des actions de formation professionnelle.

Il/elle est l’interface entre les apprenants, les formateurs, les financeurs et les instances internes ou externes.

Objectifs-Aptitudes-Compétences

Objectifs-Aptitude-Compétences 

Au terme de cette prestation, vous serez capable de :

-       Maitriser le système de la formation professionnelle,
-       Identifier les différents statuts juridiques,
-       Maitriser les indicateurs du référentiel Qualiopi catégorie action de formation,
-       Maitriser le fonctionnement du financement de la formation professionnelle : les OPCO, France Travail, CPF, la région et l’Europe,
-       Maitriser la gestion administrative, la gestion comptable et le rapprochement bancaire d’un organisme de formation.

Soft-skills

- Ecoute active,
- Organisation,
- Gestion du temps,
- Priorisation les missions,
- Communication,
- Adaptabilité,
- Rigueur,
- Sens du service,
- Empathie,
- Esprit d’analyse,
- Coopération,
- Autonomie,
- Éthique professionnelle.

Durée

168 heures - trois mois de formation et trois mois de suivi post-formation.

Modalités et délais d'accès

Le retour du devis signé ou de la convention de la formation vaut acceptation. Le délai d’accès entre le devis signé par le bénéficiaire et le début de la prestation est en moyenne de quinze jours.

Prix

2400€ net de TVA

Moyens Pédagogiques

Une alternance entre partie théorique et cas pratiques.

En blended (elearning et visio une fois par semaine).

Plateforme 
Groupe Whatsapp
Forum
Rdv hebdomadaire de suivi

Suivi trois mois post-formation

Modalités d'évaluations

Des évaluations et des cas pratiques et des mises en situation professionnelle et questions/réponses permettront de vérifier tout au long de la formation si les objectifs ont été atteints.

La formation n'est pas certifiante donc non éligible au financement CPF.

Un passeport de compétences sera remis avec les compétences acquises et les soft skills.

Accessibilité

Une étude de faisabilité sera effectuée en cas de situation de handicap. Une salle accessible est mise à disposition pour les personnes à mobilité réduite.

Edwige HOUNSOU -Référente Handicap – edwige@jiminyformation.fr

Contenu de la formation

Module 1 :

-  La formation professionnelle,
-  Acteurs du système français et sa gouvernance,
-  Rôle de l’assistant(e) formation,
-  Typologie des actions de formation (AFEST, FOAD, présentiel, blended).

Module 2 :

-  Les différents statuts juridiques,
-  Le code du travail en lien avec la formation professionnelle,
-  La veille juridique.

Module 3 :

- Les OPCO,
- Edof,
- La région,
- France travail.

Module 4 :

- La réforme avenir professionnel,
- Les indicateurs du référentiel qualiopi catégorie actions de formation.

 Module 5 :

- Les processus administratifs,
- La gestion administrative,
- La gestion financière,
- La gestion de la qualité.

Module 6 :

- La relation avec les formateurs,
- Le suivi des formateurs et la réglementation.

 Module 7 :

- La certification professionnelle : la réglementation,
- Les certifications professionnelles RNCP et RS (répertoire spécifique),
- Référentiel d’activités, compétences et évaluation,
- Modalités d’évaluation,
- Jury et procédures.

Formatrice

Edwige HOUNSOU

Diplômée en RH et Gestion PME-PMI. Titulaire de la certification professionnelle IRCA ISO 9001 et réaliser des prestations de bilans de compétences.

Consultante-Expert et Formatrice depuis plus de 10 ans auprès des organismes de formation, CFA, Bilans de compétences et VAE.